市级各部门：

现将《绍兴市市级机关事业单位2019年生活垃圾分类工作计划》印发给你们，请认真贯彻执行。 

绍兴市机关事务服务中心 

2019年3月26日  

绍兴市市级机关事业单位2019年

生活垃圾分类工作计划

为切实抓好2019年度市级机关事业单位生活垃圾分类工作，根据《全市生活垃圾分类处理攻坚年活动方案》精神，结合工作实际，制定2019年度工作计划。

一、总体目标

紧紧围绕我市生活垃圾分类工作总体要求，以实现市级机关事业单位生活垃圾强制分类覆盖率100%、准确率全面提升为目标，强化制度建设，完善分类设施，创新宣传举措，形成监督合力，进一步培养广大机关干部职工的垃圾分类意识，引导干部职工实现从“要我分”到“我要分”的思想转变，在全社会共同参与生活垃圾分类工作中起到良好的示范带头作用。

二、工作安排

（一）健全完善管理体系。各部门（单位）特别是涉及机构改革的部门（单位）要重新明确本单位生活垃圾分类工作分管领导、职能处室、责任人，确保工作不失管、不后退。同时，不断健全完善片组管理格局，重新调整并明确五大片组划分，增强网格化管理实效。

（二）规范硬件设施配备。各部门（单位）要严格按照要求设置垃圾分类设施，并于4月底前配备到位。配置要求：每个楼层放置可回收物、其他垃圾垃圾桶各一个，并根据实际需求在适当位置放置厨余垃圾投放点一个；每幢大楼放置可回收物、厨余垃圾、其他垃圾、有害垃圾四类垃圾桶各一个；办公室内按照可回收物、其他垃圾配置垃圾分类设施。同时，为推进可回收物收集网络体系建设，每个机关事业单位或集中办公点至少设立1个集中回收点。

（三）加强宣传教育培训。以公共机构节能宣传周为载体，开展多形式多样化的宣传活动，不断挖掘宣传新举措。通过海报、宣传展板、电子屏等多样化的宣传方式，积极探索垃圾分类宣传工作在市级机关事业单位的全面开展。定期开展多层面的生活垃圾分类知识讲座，提升生活垃圾分类管理人员的管理水平，提高广大干部职工的分类自觉性及准确性。

（四）优化考核工作机制。加强本单位“督导员、培训员、志愿者”三支队伍的建设，充分发挥“三员”队伍引导、监督、检查的积极作用，定期开展单位内部监督检查，指导干部职工的投放行为，努力提高垃圾分类投放准确率。根据工作实际，不断健全完善考核办法，分层面加强市级机关事业单位的督查考核，定期组织实地检查，并进行通报。

三、工作要求

一要加强统筹安排。各部门（单位）要根据工作实际，制订本单位的生活垃圾分类工作年度计划，统筹安排，落实职责，同时，要指导督促好下属单位工作，切实有效推动整部门（单位）垃圾分类工作。

二要强化宣传督导。各部门（单位）要做好对本单位干部职工的培训教育，全面提升干部职工垃圾分类意识，形成持久效益。同时，定期开展单位内部的专项检查和督导，并建立完善工作台账。

三要密切协作配合。为加强工作联系，请各部门（单位）3月底前报送垃圾分类工作相关名单，今后如有调整，请及时报送更新，确保工作畅通。同时，各部门（单位）要加强协作配合，共同提高市级机关事业单位垃圾分类工作，推进全市生活垃圾分类处理攻坚年活动深入开展。

绍市机事〔2019〕17号 关于印发《绍兴市市级机关事务单位2019年生活垃圾分类工作计划》的通知.doc