为切实加强干部队伍建设，市机关事务服务中心多管齐下、精准发力，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，全面开启作风建设新征程。

一是制定方案明方向。制定干部队伍作风建设工作方案，从工作态度、工作效率、工作能力、工作纪律等多个维度，积极锻造想干、敢干、会干、实干“四干型”机关事务干部队伍，努力实现担当意识明显增强、专业素养大幅提升、务实精神深入人心的作风建设工作目标。

二是严明纪律筑底线。严格执行考勤制度，强调按时出勤，杜绝迟到早退、擅自离岗、提前就餐等现象，严禁工作时间从事与工作无关的活动，促使干部职工将精力集中到工作上。不定期组织监督检查，及时发现问题并督促整改。

三是优化考核夯根基。修订完善公务员平时考核实施办法，将作风表现纳入考核内容，通过分管领导评鉴、班子成员评价、考核对象互评等多个视角，确保考核结果全面、客观、真实反映干部工作状态。四是明确职责促落实。构建权责清晰、协同高效的工作体系，通过各司其职、相互配合，形成强大工作合力，推动各项作风建设措施精准落地、高效执行，切实将作风建设的成效转化为工作质效的全面提升。

（办公室）