今年以来，柯桥区机关事务服务中心通过丰富文化建设，不断增强车队驾驶员的职业责任感、幸福感和归属感，进一步激发队伍整体的向心力、凝聚力、鲜活力。

一是打造文化长廊，用环境陶冶人。充分利用走廊的有限空间精心设计公务用车文化宣传墙，围绕工作制度、交通安全、出行须知、驾驶员风采等内容，把安全氛围、团队精神“沉浸式”融入到驾驶员的必经之路，达到“小阵地、大宣传”的效果。

二是共治办公场所，用氛围催动人。在车队内部开展“洁美办公室”评选活动，从办公用品有序摆放、办公环境干净无尘、绿色低碳办公、遵守工作纪律等方面综合考评，对评选优秀的办公室进行公示表扬，对不合格的办公室进行督促整改，共建共享文明卫生、整洁有序的工作环境。目前，已评选出“洁美办公室”4间，示范带动效果明显。

三是提升人文关怀，用真情温暖人。把与驾驶员的谈心谈话融入日常，及时掌握他们的所思、所想、所忧、所盼，以便尽早解困纾难、化解矛盾。同时，关注驾驶员身心健康，邀请专业人员开展健康讲座、辅导培训、心理咨询等活动，及时疏导驾驶员负面情绪，保持积极健康的精神风貌。今年以来，已开展谈心谈话6次，开展心理讲座、安全教育等活动4次。（柯桥区机关事务服务中心）